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劳动用工专题课件
发布时间:2015-7-17 11:05:25                  点击次数:798

1、劳动关系
1)无固定期限劳动合同的风险管理
2)公司合并、分立、分公司撤销时的风险防控
3)劳动合同到期自动顺延的风险防控
2、工会与劳动规章制度、劳动文本
1)规章制度能否越权设定义务
2)企业工会、职工代表大会组建操作实务及“两会”的地位和作用
3)绩效管理方案、薪酬管理方案及劳动用工管理方案设计与风险、成本控制
4)劳动合同书制作及各类人事文书制作技巧及风险管理
员工手册和规章制度的内容设计、制定及风险管理
3、用工形式
1)劳务派遣与业务外包的联系与区别及风险处理
2)全面了解非全日制用工的风险及防控
3)关联公司混同用工的风险识别和防控
4)几种特殊用工方式介绍及风险管理
4、劳动用工风险防范
1)企业进行调岗的风险管理
2)三期女职工用工风险防范
3)解除劳动合同的风险防控
4)调岗调薪并不难--劳动合同变更的风险管理
5)关于防止受训员工过河拆桥的风险防范
6)警惕身边的泄密者--商业秘密的风险防范
7)保密与竞业限制的风险管理及企业知识产权的风险防控
8)患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定
9)企业劳动合同风险防范
5、社保有关问题
1)失业保险的风险防范
2)不容忽视的强制性义务--五险一金的风险管理
6、劳动合同履行
1)企业如何安排年休假
2)单位是否享有单方调岗权
3)合同履行中的重头戏--工作时间与休息、休假
4)违约金、经济补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制
7、工伤有关问题
1)工程违法转包中劳动者工伤的救济途径
2)工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议典型案例评析
3)律师代理工伤纠纷案件操作流程
8、裁判规则与案例
1)劳动用工相关裁判规则、司法观点集成
2)劳动用工典型案例解析
9、新民诉法解释
新民诉法解释对企业法务的影响


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